【通所リハビリ】リハビリアシスタント
医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑
埼玉県草加市青柳８−５１−１３ 介護老人保健施設 翔寿苑 通所リハビリテーション
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
リハビリスタッフ
社会福祉法人 元気村 介護老人保健施設 蓮田ナーシングホーム翔裕園- 給与月額239,330円〜251,430円
- 勤務地埼玉県蓮田市閏戸１８２６−１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31227161
仕事内容
・施設入所者、通所利用者、訪問リハ利用者様に対するリハビリテーションの提供。 ・入所者（１００名）、通所者（５５名） ・在宅強化型老健になります。 訪問リハビリも行っています。 変更範囲：変更なしご本人より希望があれば他職種への変更可
勤務条件
勤務地
埼玉県蓮田市閏戸１８２６−１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 蓮田駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルリハビリ職としての勤務実績
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテへの入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,300円〜201,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 元気村 介護老人保健施設 蓮田ナーシングホーム翔裕園
所在地
埼玉県蓮田市閏戸１８２６−１
設立年
1993年
従業員数
1,453人
事業内容
老人保健施設の運営。老人保健施設とは
・症状が安定し入院や加療の必要のない方が家庭での生活復帰を目指すため
・介護
・看護
・リハビリ等のサービスを提供し生活のお世話をするところです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 神成 裕介 |
| 従業員数(就業場所) | 121人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「家族主義」をモットーとし ・特養 ・老健 ・障害福祉サービスなど幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます |
求人特記事項
・基本給は経験を考慮します ・交通費支給 上限３０，０００円 ・制服貸与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。