保育士
社会福祉法人 まきば会 みつばちＢｕｎＢｕｎ保育園- 給与時間額1,200円〜1,280円
- 勤務地埼玉県上尾市大谷本郷８２４−５
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31409461
仕事内容
笑顔あふれる保育園を実現し、心も身体も元気な子を育むお手伝いを お願いいたします。 各クラスにフリー保育士として保育補助業務をお願いします。 具体的には ・食事、排泄、午睡、活動などの見守り ・製作物作成補助など 【家庭と仕事の両立支援に理解のある求人】 ・仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲；変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大谷本郷８２４−５
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 まきば会 みつばちＢｕｎＢｕｎ保育園
所在地
埼玉県上尾市大谷本郷８２４−５
設立年
2010年
従業員数
108人
事業内容
社会福祉法人まきば会は
・認可保育園を２ヵ所（さいたま市
・上尾市）
・小規模保育事業を１ヵ所（さいたま市）運営しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 麻生 有花 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | １．小規模認可園だからこそできる家族的な保育。 ２．若い保育士が多いので ・みんなで協力しながら保育士として成 長しています。 |
求人特記事項
※賃金について ０７：００〜１０：００又は １６：３０〜１９：００の間で１時間以上勤務 １，２８０円 １０：００〜１６：３０の勤務 １，１６０円 ・被服手当 ２，０００円／年 （社会保険未加入職員・２，５００円） ・予防接種手当 インフルエンザ ２，０００円 麻疹 ・風疹 全額補助 ・福利厚生充実（レジャー施設割引等） ・マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定有 ＊就職準備金として１０，０００円から５０，０００円 （勤務時間 ・日数による）を支給いたします。 ※休憩時間は法定通り付与 ※雇用契約によって加入する保険が異なります ※有給休暇は法定通り付与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。