児童指導員［わくわくハウススポーツ未来校／上尾市］
ワイツーエム 株式会社
埼玉県上尾市大字平塚平塚２４００−１ 「わくわくハウススポーツ未来校」
月額275,000円〜340,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
児童指導員［わくわくハウススポーツ未来校／上尾市］
ワイツーエム 株式会社- 給与時間額1,307円〜1,700円
- 勤務地埼玉県上尾市大字平塚平塚２４００−１ 「わくわくハウススポーツ未来校」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31441761
仕事内容
障がいのある児童への支援 運動療育、ＳＳＴ地域交流などを通じた自立支援従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大字平塚平塚２４００−１ 「わくわくハウススポーツ未来校」
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 車14分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル児童福祉施設で５年以上の経験がある方歓迎◎ （放デイ
・児発
・小学校
・中学校
・高校を含む）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名程度 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,249円〜1,527円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ワイツーエム 株式会社
所在地
埼玉県上尾市春日１−３−１２−１０４
設立年
2014年
従業員数
150人
事業内容
地域密着型お泊りデイサービス「いこいハウス」運動療育型の児童発達支援
・学習に特化した放課後デイサービス「わくわくハウス」住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス・プライムハウス」の運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安藤 祐輔 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 福祉の未来に挑み続ける ・地域密着の成長企業。大切にしているのは「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ ・支え合えるあたたかい職場です |
求人特記事項
・有給休暇は法定通り付与。 ・雇用契約内容により保険加入します。 ※電話連絡の上 ・面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。