産業用ロボットの据付・メンテナンス（東京営業所）
株式会社 ハーモ
埼玉県川口市東川口４−３−４ 株式会社ハーモ 東京営業所
月額227,800円〜316,500円
正社員
土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
産業用電気設備点検メンテナンス［東京・神奈川・千葉など］
株式会社エバーユアーズ- 給与月額250,000円〜400,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区東大宮６丁目５０番地２
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31473261
仕事内容
当社は、工場や事業所などに設置されている産業用電気設備の点検・メンテナンスを行っています。 現場へ赴き、安全で安定した設備稼働を支える仕事です。 基本は現場へ直行直帰で、現場がない日は出社義務も有りません。 現場：東京・神奈川・千葉が中心 業務は軽作業が中心で、無理なく働きやすい環境を整えています。 社会保険・労災保険も加入、安心して長く働ける職場です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮６丁目５０番地２
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)9時00分〜16時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的な電子メール ・チャット ・ＳＮＳ（ＬＩＮＥ）操作。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社エバーユアーズ
所在地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮６丁目５０番地２
設立年
2023年
従業員数
1人
事業内容
産業用電気設備のメンテナンス事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小宮山 修平 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 産業用電気設備の点検・メンテナンスを行う会社です。基本は自宅から現場へ直行直帰。現場がない日は出社不要。軽作業中心で ・社会保険・労災も完備しています。 |
求人特記事項
・マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定有 駐車場は無料です。 ※応募希望の方は直接メールにて書類を送付して下さい。 選考の上 ・追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。