会計事務
重松公認会計士事務所 重松 輝彦
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目３７２番地 市野屋ビル１Ｆ
月額200,000円〜250,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
会計・一般事務
税理士 八木茂事務所 八木茂- 給与時間額1,500円〜2,500円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区土手町３−１０４ 「八木会計事務所」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31625661
仕事内容
税理士のサポートをお願いします。 ◎主な業務 ・会計入力（ソフト：ＪＤＬ） ・決算書及び確定申告書作成補助 （法人税・所得税・消費税） ・給与計算（ソフト：ＪＤＬ・弥生・マネーフォワード） ・ＰＣ入力（ワード・エクセル） ※経験に応じてお任せする業務内容が変わります。 ※巡回監査等お一人で経験されていた方は、時給１８００円以上 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区土手町３−１０４ 「八木会計事務所」
最寄り駅：東武アーバンパークライン 北大宮駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・会計事務所３年以上の経験者 ・日商簿記２級以上の知識のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作必須 ＰＣ作業が中心となる為 ・ＰＣ操作に抵抗のない方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
税理士 八木茂事務所 八木茂
所在地
埼玉県さいたま市大宮区土手町３丁目１０４番地
設立年
1986年
従業員数
28人
事業内容
税理士業務
・財産診断業務
・ＰＣ運用アドバイス等。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 八木 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | ＰＣソフト ・税務資料を豊富に揃え ・事務所に研修室を完備し能力を十分に発揮できる環境を用意しております。真の職業会計人を目指す方には ・最適な環境だと思います。 |
求人特記事項
※厚生年金・税理士国保加入 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります ※有給休暇は法定通り付与 有給休暇取得率は８０％以上 ※勤務時間・休日等につきましてはご相談に応じます ※マイカー通勤相談可 ※育児休業から復帰したスタッフも在籍 小さなお子さんがいるスタッフも多い為 ・お子さんの急な体調不良等のお休みや ・学校行事等のお休みも 取得しやすい環境となっております ※人間ドックの補助制度あり 毎年パートスタッフも 人間ドック受診をし ・健康管理を意識しています ※インフルエンザ予防接種の全額補助も行っております ご自身とお子様分のインフルエンザ予防接種費用の全額負担 をしております ※１月〜３月は繁忙期となる為 ・多少の残業が発生する可能性 があります ●応募の際は ・応募書類を郵送してください 電話連絡は特に必要ありませんが ・質問事項等がありましたら お気軽にご連絡ください 書類選考後 ・面接日時等のご連絡を致します