総務・人事・経理事務【ミドル世代歓迎求人】
株式会社 浅間- 給与月額250,000円〜355,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市北区吉野町１−４４０
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31849961
仕事内容
・来客電話応対（総務業務） ・郵便物、メール受信管理（総務業務） ・消耗品、備品等の管理（総務業務） ・給与計算、勤怠管理等の事務（人事業務） ・売上・支払登録（経理業務） ・月締め作業（経理業務） ・総務・人事、経理業務全般（統括管理部作業） ※経験者が親切に指導させて頂きます。 ＊変更範囲：変更なし 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市北区吉野町１−４４０
最寄り駅：ＪＲ高崎線 宮原駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル給与・勤怠管理等の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードができればＯＫ 会計ソフトはＪＤＬを使用 給与計算専用ソフト使用 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 80,000円〜80,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 85分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 浅間
所在地
埼玉県さいたま市北区吉野町１−４４０
設立年
1971年
従業員数
54人
事業内容
食生活において健康に欠かせない野菜を農家と直接契約し鮮度の保持を図り安全安心で正直さをお客様に提供しております。お客様に喜んでいただいている事を誇りとしている集団会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅間 重行 |
| 従業員数(就業場所) | 37人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 農畜産物・水産物卸売業 |
| 会社の特長 | 野菜をおいしく ・品質管理も認めて頂き ・デイズニーランド様にもご愛顧頂いております。素直 ・誠実 ・正直 ・謙虚 ・挨拶 ・笑顔で社員教育にも力を入れており ・福利厚生の充実を図っております。 |
求人特記事項
◆ミドルシニア世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆ ３５歳以上（ミドル世代）についても経験は問いません。 ・会計事務系の職業訓練修了者の方もぜひ応募ご検討ください。 ※昇給・賞与は会社業績・個人評価による。 ・報奨金制度あり：本人の貢献 ・業績による。 ・実力成果主義。 ・マイカー通勤手当は ・会社規定による。 無料駐車場あり。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。