ろ過池の調査 ・点検 ・工事業務
日水産業株式会社 関東事業所- 給与月額280,000円〜320,000円
- 勤務地埼玉県桶川市川田谷３８１２
正社員残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31882161
仕事内容
全国の水道局や浄水場にある「ろ過池」の維持管理の工事業務を 行なっている会社です。 「ろ過池」の中にある、長年使用している「ろ材」を取り出し、 洗浄、篩分けをして綺麗な状態に戻し、再利用する事で再度 「ろ過池」の性能を引き出すお手伝いをしています。 今回の募集内容は、ゆくゆくは会社の中核を担って頂ける様な 人材を求めています。入社後は現場にて作業手順等を学んで頂き、その後は「現場代理人」として現場で指揮を執って頂きます。 経験や特別な資格は必要ありません。 入社後に会社負担で必要資格は取得して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県桶川市川田谷３８１２
最寄り駅：ＪＲ高崎線 桶川駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＥｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄが出来る方が業務上良いかと思います 初歩レベルで問題ありません。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
日水産業株式会社 関東事業所
所在地
埼玉県桶川市川田谷３８１２
設立年
1998年
従業員数
35人
事業内容
全国各地の浄水場や水道局に設置している「ろ過池」のメンテナンス業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒田 哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | その他の廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 全国でも専門でこの事業を専門で行なっている企業が少ない為 ・競合相手が少ない。主に各自治体からの工事発注（公共工事）の為 ・安定して仕事がある。 |
求人特記事項
＊始業前の１時間及び終業後の１時間は「みなし残業」として 外勤手当に含まれます。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。