◆【ＰＭＯ補佐】プロジェクト管理サポート
株式会社 テイクス 大宮オフィス
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−２６６−３ シンワＫＩビル２階
月額220,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
土木施工プロジェクト補佐／若手からベテランまで活躍中！
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所- 給与月額320,000円〜550,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31981361
仕事内容
公共の土木工事、解体工事における土木施工管理を 募集しております。 工事内容は、道路、河川、港湾、上下水道、造成、圃場整備、 公共施設の解体など様々です。 具体的な仕事内容は現場の指導・監督、発注者との打合せ、 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、施工図の作成 など。 ＩＣＴ技術を活用した測量や施工も行っています。 未経験からのスタートも歓迎致します。 研修体制が整っておりますのでご安心下さいませ。 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 245,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９−１８ 大宮三貴ビル１階
設立年
2013年
従業員数
700人
事業内容
・建築
・土木
・設備
・電気
・プラント等の各種施工管理業務 ・システム設計
・開発
・ＩＴインフラサービス業務 ・機械
・電気
・電子回路設計開発等業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森本 勇貴 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 社員一人一人の考えや想いを反映させ ・若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け ・会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。 |
求人特記事項
※賞与は業績による（前年度実績有） ※現場竣工時に ・社員にリフレッシュ休暇を取っていただくなど して社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 ※マイカー通勤は現場により可能です。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。