事務（高崎）／高崎市
社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所
群馬県高崎市大八木町９２０−２１−１０１ 当法人 高崎支社
月額230,000円〜250,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
営業［高崎市］
イワイ機械 株式会社- 給与月額266,152円〜400,060円
- 勤務地群馬県高崎市新田町６−１
正社員土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-32084161
仕事内容
自動車部品などを製造する会社・工場に訪問し、 ＮＣ旋盤・マシニングセンターなどの工作機械を 提案・販売する法人営業です。機械１台の平均単価は 約１，５００万円と高額なため、日頃の訪問を 通じたお客様との信頼関係が大切です。 入社後、約３ヶ月は研修期間で、同行と座学により 仕事の進め方を学びます。課への配属後は新規開拓が 中心となりますが、お客様との関係づくりや商談に ついては、課や会社で随時フォローします。 今の営業は、業界未経験で入社した人がほとんどです。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
群馬県高崎市新田町６−１
最寄り駅：ＪＲ高崎線 高崎駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)8時15分〜17時35分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
イワイ機械 株式会社
所在地
埼玉県上尾市緑丘２丁目７番１９号
設立年
1991年
従業員数
32人
事業内容
自動車・航空機・生産機械などを製造する金属加工用の工作機械（ＮＣ旋盤・マシニングセンター等）及びロボット等を販売する専門商社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 祝原 英俊 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 4,100万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | お客様との長い信頼関係を大切にしています。社員の挑戦や成果をしっかり評価し ・年齢に関係なく成長・活躍できる会社です。 |
求人特記事項
選考方法について 来社面接時 ・適性検査（所要１０分程度）を行います。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。