登録ヘルパー◆ＡＬＳＯＫヘルパーステーション相模原
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社
神奈川県相模原市中央区千代田１−６−９共立千代田ビル ＡＬＳＯＫヘルパーステーション相模原 （旧：介護サービスセンターかたくり相模原）
時間額1,530円〜2,100円
パート
残業なし完全週休2日制社会保険完備未経験OK
14日以上前
登録ヘルパー◆ＡＬＳＯＫヘルパーステーション横浜中田
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社- 給与時間額1,530円〜2,100円
- 勤務地神奈川県横浜市泉区中田南２−１２−２グランプラス ＡＬＳＯＫヘルパーステーション横浜中田 （旧：ＡＬＳＯＫ介護ヘルパーステーション横浜）
パート残業なし完全週休2日制社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-32332861
仕事内容
ＡＬＳＯＫグループの安定企業でチームワークだからあんしんして長く働けます。未経験可 ６０代ＯＫ 子育て世代歓迎 直行直帰 週１時間から勤務可。子育て介護のすき間時間に働きたい方相談可 【仕事】訪問介護のお仕事です♪ 身体介護（食事介助 排せつ介助 見守り等） 生活援助（掃除 洗濯 買い物 等） 変更範囲：社内業務全般
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市泉区中田南２−１２−２グランプラス ＡＬＳＯＫヘルパーステーション横浜中田 （旧：ＡＬＳＯＫ介護ヘルパーステーション横浜）
最寄り駅：横浜市営地下鉄 中田駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,950円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
設立年
1998年
従業員数
4,438人
事業内容
介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小黒 康伸 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に ・必要なサービスの提供を」の経営理念のもと ・お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。 |
求人特記事項
【その他】 埼玉県版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）として登録 されています。 昇給賞与は会社業績による 福利厚生制度制服貸与あり ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています。