登録ヘルパー◇ＡＬＳＯＫケアステーション志木
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社
埼玉県志木市中宗岡１−１９−５１ 「ＡＬＳＯＫケアステーション志木 （旧：訪問介護事業所あさがお志木）」
時間額1,480円〜1,950円
パート
残業なし完全週休2日制学歴不問年齢不問
14日以上前
登録ヘルパー◆ＡＬＳＯＫヘルパーステーション大宮
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社- 給与時間額1,480円〜1,950円
- 勤務地埼玉県さいたま市西区大字土屋５９４−３ 鈴木ビル１Ｆ南側 ＡＬＳＯＫヘルパーステーション大宮
パート残業なし完全週休2日制社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-32365461
仕事内容
移動手当１５分３００円支給 初任者研修あれば未経験歓迎 すき間時間で週１日からでもＯＫだから子育てや介護と両立可 【仕事】 利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。 身体介護（オムツ交換 入浴介助 更衣介助 見守り等） 生活援助（掃除 洗濯 買い物 等） ◆直行直帰できます！ ◆子育て・介護と両立可 （業務変更範囲）介護全般
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市西区大字土屋５９４−３ 鈴木ビル１Ｆ南側 ＡＬＳＯＫヘルパーステーション大宮
最寄り駅：ＪＲ川越線 指扇駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＡＬＳＯＫ介護 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
設立年
1998年
従業員数
4,438人
事業内容
介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小黒 康伸 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に ・必要なサービスの提供を」の経営理念のもと ・お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。 |
求人特記事項
・６５歳以上の方 ・応募可。ご相談ください。 雇い止めあり。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・保険加入します。 ＜厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞ 週２０時間以上で２か月以上の雇用見込み ・賃金月額８．８万以 上の求人は社会保険加入必須となります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。