車両管理サポート
株式会社 ドラＥＶＥＲ- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区下町１−５１木崎屋ビル６Ｆ 「ドラＥＶＥＲ 大宮オフィス」
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-32436561
仕事内容
入庫したトラックを次のオーナーへ繋ぐ「準備・管理」全般を お任せ。 難しい整備やノルマはなく専門知識不要。マニュアル通りでＯＫ！ 主な業務は、運輸支局でのナンバー外しや書類提出、販売車両の 洗車・清掃、展示場内や近隣への車両回送です。 また、サイト掲載用の写真撮影、荷台のサイズ計測などの簡単な 車両チェック、看板剥がし等のコツコツ進める作業も担当します。 そのほかエンジン始動による状態維持や清掃、簡単な事務サポート など、幅広い軽作業で商品の価値を高めていくお仕事です。 「車が好き」「黙々と作業するのが得意」という方に最適な環境！ あなたの手でトラックをピカピカに仕上げ、魅力的な一台として 送り出してください。 ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区下町１−５１木崎屋ビル６Ｆ 「ドラＥＶＥＲ 大宮オフィス」
最寄り駅：大宮駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル【歓迎・優遇】 ・運送業界での実務経験 ・大型自動車免許
・中型免許（８ｔ限定含む）をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ドラＥＶＥＲ
所在地
埼玉県さいたま市大宮区下町１−５１ 木崎屋ビル６階
設立年
2017年
従業員数
98人
事業内容
インターネットを利用した求人
・求職情報の提供
・広告印刷物
・印刷物等の企画
・デザイン
・制作および販売
・有料職業紹介事業
・事業用車両買取事業
・前各号に附帯関連する一切の事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡野 照彦 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 広告業 |
| 会社の特長 | 「ドライバーが長く働ける環境を」という想い（ＤＲＩＶＥＲ ＦＯＲＥＶＥＲ）から誕生。２０１７年の創業以来専門求人サイトを主軸に ・運送業界の課題解決を目指す多彩な事業を急成長で展開。 |
求人特記事項
※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。