小規模多機能の介護職［桶川市上日出谷］
株式会社ＳＰｉｎＮｅｒ
埼玉県桶川市大字上日出谷８１５番地１ 小規模多機能型居宅介護 あんぐる
月額204,000円〜247,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
小規模多機能の介護職［桶川市上日出谷］
株式会社ＳＰｉｎＮｅｒ- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地埼玉県桶川市大字上日出谷８１５番地１ 小規模多機能型居宅介護 あんぐる
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-32458061
仕事内容
９月オープンの新築、新しい施設でのお仕事です。 ブランク期間がある方や未経験であっても、丁寧に教えますので 安心して仕事ができます。 水分補給／服薬確認・介助／入浴介助 室内清掃／食事の用意／排泄介助など ＊勤務開始日は応相談 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県桶川市大字上日出谷８１５番地１ 小規模多機能型居宅介護 あんぐる
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・能力 ・業務成績 ・勤務態度 などに特段の支障がなければ引き続き働いていただけます |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 今まで３名の方が正社員登用となりました |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＳＰｉｎＮｅｒ
所在地
埼玉県北本市中央３−７９−１
設立年
2023年
従業員数
36人
事業内容
在宅生活をされているご利用者様のご自宅に訪問し
・介護・医療的 なケアと生活のサポートを行います
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長島義明 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和５年に設立した新しい会社ですので ・社員全員で会社を創りあげていくことができます |
求人特記事項
・無資格 ・未経験の場合 ・資格取得費用を一部会社負担します （条件あり） ・交通費については ・会社規定あり。 ・マイカー通勤の場合 ・駐車場無料です。 ・無資格の方は認知症基礎研修を受講していただきます。 ※有給休暇は法令通り付与します。 ※雇用契約の内容により ・加入保険が変わります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。