あん摩マッサージ指圧師
株式会社 ＴＭーＤＲＥＡＭ フレアス在宅マッサージ上尾施術所
埼玉県上尾市浅間台４−２３−１０ アヴァンセ上尾２０６
月額283,670円〜400,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
あん摩マッサージ指圧師
株式会社 ＴＭーＤＲＥＡＭ フレアス在宅マッサージ上尾施術所- 給与時間額1,400円〜2,000円
- 勤務地埼玉県上尾市浅間台４−２３−１０ アヴァンセ上尾２０６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33149761
仕事内容
医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ社用車で訪問し、在宅マッサージを行います。１日あたり１０名前後、お１人あたり２０分でマッサージおよび機能訓練を行います。訪問に必要な電動自転車、車両、ユニフォーム、携帯電話等は無料貸与します。ご入社の際に在宅マッサージの技術と知識を学ぶ研修をお受けいただきますので、専門学校新卒の方、ブランクのある方、運転に自信のない方も安心してご応募下さい。正式応募前の事業所見学もお気軽にお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市浅間台４−２３−１０ アヴァンセ上尾２０６
最寄り駅：ＪＲ高崎線 北上尾駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルあん摩マッサージ指圧師の経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＴＭーＤＲＥＡＭ フレアス在宅マッサージ上尾施術所
所在地
埼玉県上尾市浅間台４−２３−１０ アヴァンセ上尾２０６
設立年
2020年
従業員数
3人
事業内容
在宅マッサージ施術所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 江原 孝俊 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 医師の同意の下 ・歩行困難な利用者宅や施設へ社用車で訪問し ・在宅マッサージを行います。 |
求人特記事項
※有給休暇 ・休憩時間は法定通り付与 ※雇用契約内容により保険加入します。 ・制服貸与 ・マイカー通勤の場合 ・駐車場は無料です。 ※電話連絡の際 ・面接日を打合せいたします。 応募書類をお持ち下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。