工場内作業（野菜カット ・袋詰）
株式会社 スギヤマ
埼玉県日高市大字下大谷沢２−３ 西武新宿線狭山市駅よりバス智光山公園バス停〜徒歩５分
時間額1,200円〜1,200円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
リコーダーの袋詰作業 リコーダーの組立作業
トヤマ楽器製造 株式会社 工場- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県北本市宮内３−１０８
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33188661
仕事内容
・国内唯一のリコーダー専門メーカーで、製品の袋詰め作業を行います。 製品の組立作業を行います。 ※職場は冷暖房完備で温度管理された環境です。 ※弊社は、教育用楽器のアウロスリコーダー製造元です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県北本市宮内３−１０８
最寄り駅：ＪＲ高崎線 北本駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
トヤマ楽器製造 株式会社 工場
所在地
埼玉県北本市宮内３−１０８
設立年
1954年
従業員数
115人
事業内容
教育用楽器アウロスリコーダーの製造・国内販売及び輸出
・楽譜の 出版・販売を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 外山 毅 |
| 従業員数(就業場所) | 90人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 楽器製造業 |
| 会社の特長 | リコーダーの専門メーカーとして ・１９５４年の創業以来 ・国内外で事業を展開しています。また ・リコーダー入門書や各種教本・曲集の出版を行い世界の音楽教育に貢献しています。 |
求人特記事項
・マイカー通勤可（近隣有料駐車場自己手配 ・自己負担） ・ユニホーム貸与 ・退職金制度あり（勤続１年以上） ・自社製昼食あり（１食２７０円） ※実働６時間５０分ですが ・給与は７時間分支給 （昼休み５０分＋午前・午後１０分の７０分休憩） ※電話連絡の上 ・応募書類を送付下さい。 書類選考の上 ・追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。