営業職（さいたま市大宮区）
高崎事務器 株式会社
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−４１ 明治安田生命大宮吉敷町ビル４Ｆ
月額264,156円〜278,969円
正社員
完全週休2日制土日祝休み賞与あり昇給あり
14日以上前
事務
渡部容器 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺１１２８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33419361
仕事内容
・決算書の作成業務、月次決算書作成と各部門への提言 ・請求書の作成、入金の確認、各種支払い等の業務 ・現金預金の管理、入出金の管理、手形の管理 ・給与 ・受注・発注管理、注文書の返信や発注書の作成、納期・数量調整 ・他工場との調整業務 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺１１２８
最寄り駅：東武野田線 豊春駅 から 徒歩40分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量や勤務状況 ・会社の経営状況等を踏まえ ・双方合意の上で更新を判断します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 50 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
渡部容器 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺１１２８
設立年
1977年
従業員数
84人
事業内容
ドラム缶再生業
・洗浄
・塗装
・販売をする。 ドラム運搬
・一般貨物運搬
・倉庫業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡部 達巳 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | 当社では ・環境影響を考えドラム缶の再生事業に取り組んでいます。全国からの回収 ・あらゆる企業様のニーズに合わせ社員一丸となって資源の有効活用を目的とし ・社会に貢献しています。 |
求人特記事項
※有給休暇は法定通り付与 ・通勤費は当社規定による。 ・昇給は会社の業績や勤務成績を評価し決定します。 ・マイカー通勤（自動車）は任意保険（対人・対物無制限）の加入 が必要です。 ・自転車通勤についても ・自転車保険等に加入が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。