営業職（さいたま市大宮区）
高崎事務器 株式会社
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１−４１ 明治安田生命大宮吉敷町ビル４Ｆ
月額264,156円〜278,969円
正社員
完全週休2日制土日祝休み賞与あり昇給あり
14日以上前
事務
株式会社 成春工業- 給与月額165,000円〜180,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区春岡２−３７−１８ ウエルズ深作１０５
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33789061
仕事内容
工事現場入場時に必要な書類の作成 ・給与計算 ・書類の整理、ファイリング ・電話対応、来客対応 等 ※書類作成時にエクセル、ワードを使用します。 （定型フォームあり） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区春岡２−３７−１８ ウエルズ深作１０５
最寄り駅：東武アーバンパークライン 七里駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設事務経験者
・秘書検定お持ちの方 優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの入力が出来ること。（ワード・エクセル）定型フォームへの入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 成春工業
所在地
埼玉県さいたま市見沼区春岡２−３７−１８ ウエルズ深作１０５
設立年
2014年
従業員数
15人
事業内容
マンション
・ビル
・学校
・戸建住宅等の防水工事
・外壁補修工事
・塗装工事を行っています。現場の管理もあります。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川口 竜平 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| 会社の特長 | 皆が主役になれる ・従業員を尊重する会社です。 |
求人特記事項
※経験者の方 優遇。 ※マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定あり。 無料駐車場あり。 ※オンライン面接可です。 ※応募の際はハローワークを通してご連絡ください。 担当者（白川）への連絡は 月曜から金曜 ９：００から１６：００にお願いします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。