調理補助［渋川市／群馬県立小児医療センター］
富士産業 株式会社 埼玉事業部
群馬県渋川市北橘町下箱田７７９ 「群馬県立小児医療センター」
時間額1,200円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理師［渋川市／群馬県立小児医療センター］
富士産業 株式会社 埼玉事業部- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地群馬県渋川市北橘町下箱田７７９ 「群馬県立小児医療センター」
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33807461
仕事内容
病院にてお食事を提供するお仕事です。 調理・盛付・配膳・下膳・食器洗浄［変更範囲：会社の定める業務］ ※≪業務請負≫
勤務条件
勤務地
群馬県渋川市北橘町下箱田７７９ 「群馬県立小児医療センター」
最寄り駅：両毛線 前橋駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜14時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル給食経験あり（病院での調理経験）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 期間満了時の業務量・労働者の勤務成績 ・態度・業務遂行能力 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
富士産業 株式会社 埼玉事業部
所在地
埼玉県さいたま市北区宮原町３−３７２ カシワ商事宮原駅前ビル４０２号
設立年
1972年
従業員数
17,386人
事業内容
病院・福祉への給食業務専門の会社です。体の弱い方に食事を提供しています。栄養士
・調理師
・多数在籍しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 仁彦 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 社是「相互信頼」のもと“喫食者の身内のつもりになった良いサービスを提供しましょう”を企業理念にしております。 全国１７，３００人の従業員がおります。 |
求人特記事項
・昇給は業績による ・入社時に健康診断 ・細菌検査実施 ・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・白衣貸与。 ※電話連絡の際 ・面接日等をお知らせします。 面接時に ・履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。