警備業法に基づく交通誘導警備業務
株式会社 ギルド- 給与時間額1,200円〜1,625円
- 勤務地埼玉県さいたま市西区指扇２７７３−２ ヴィライトー １−１０６
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-33957061
仕事内容
道路工事の際の通行止めや片側通行の誘導、歩行者誘導を 行っていただきます。 建築現場での、工事車両の出入管理や通行者の歩行者誘導 や見張り業務や巡回パトロールを行います。 イベントやお祭り、スポーツ観戦会場など様々な人が集まる 場所での車両や歩行者や来場者の誘導、案内業務を行います。 未経験者の方でも大丈夫です。ルーティンワークながら毎日 変化を感じられる仕事です。 自分次第でいろいろ叶います。 在職中の方は、入社日相談可能ですので、お気軽にご相談下さい。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市西区指扇２７７３−２ ヴィライトー １−１０６
最寄り駅：ＪＲ川越線 指扇駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)20時30分〜5時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,625円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,600 円 〜 35,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ギルド
所在地
埼玉県さいたま市西区指扇２７７３−２ ヴィライトー １−１０６
設立年
2006年
従業員数
30人
事業内容
道路工事の交通誘導
・建設現場での歩行者誘導や見張り業務
・巡回パトロール。イベントやお祭り
・スポーツ会場の車輌や歩行者などの誘導
・案内業務などを行う警備会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長田 健太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 会社と警備員さんが ・一体となり「お互い様」の精神で ・相互理解 を深めて共に業務を進めています。仕事以外での ・警備員さんへの 多くの支援を行い ・親身に考えて日々接しています。 |
求人特記事項
◇６０歳以上の方 ・歓迎。 ※６５歳以上の方 ・応募可。ご相談ください。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ・残業はほとんどありません。 ・現場によっては直行直帰です。 ・仕事が早く終わっても ・日当を保証します。追加で別現場 へ行った場合は手当てが付きます。 ・給料前払い制度があります。 ・携帯電話の貸与もあります。 ・シフトは自由です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。