出入荷スタッフ［吉見町］
株式会社 ベルーナ- 給与時間額1,200円〜1,230円
- 勤務地埼玉県比企郡吉見町大字西吉見６０１−１ 「吉見ロジスティクスセンター」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34115261
仕事内容
通販の「ベルーナ」が運営する物流センターでのお仕事！！ 取り扱う商品は、洋服や靴・鞄などのアパレル商品が中心◎ 物流センターに届いた商品をトラックからおろしてセンター内に運んだり、資材の段ボールや同梱物の搬入、パタコンの整理整頓など職場環境を整えるお仕事です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県比企郡吉見町大字西吉見６０１−１ 「吉見ロジスティクスセンター」
最寄り駅：東武東上線 東松山駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時50分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了後 ・１年毎の更新 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ベルーナ
所在地
埼玉県上尾市宮本町４−２
設立年
1968年
従業員数
2,314人
事業内容
通信販売（ファッション
・生活雑貨
・食品
・健康食品等）をメインに各種事業を展開しています。世の中のお客様の衣食住遊を豊かにするサービスをご提供しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安野 清 |
| 従業員数(就業場所) | 866人 |
| 資本金 | 106億1,200万円 |
| 産業分類 | その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 会社の特長 | 通販ビジネスで長年の実績を持つ当社は ・蓄積されたノウハウ ・人材 ・インフラ等を様々な事業へと展開しています。お客様目線を忘れず常に挑戦する姿勢で取り組んでおります。 |
求人特記事項
※社内規定により６５歳まで契約更新可能 ※マイカー通勤可 ・無料駐車場あり。 マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・保険加入します。 ・フォークリフト免許保持者も募集中 ・フォークリフト手当（時給＋２００円） ※応募の方は ・まずお電話下さい。 電話連絡の上 ・面接日に応募書類をご持参下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。