（ＰＭＯ）システム開発のＰＭＯ業務
株式会社ｃｏｃｏ−ｂｉｚ 所沢事業本部
埼玉県所沢市くすのき台１−１３−２ ガーデンシティ所沢２階
月額250,000円〜450,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
【ＰＭＯ】システム開発ＰＪ
テクノプロ・ＩＴ社 さいたま支店 株式会社 テクノプロ- 給与月額240,000円〜450,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２番地２ 大宮情報文化センター７Ｆ
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34120061
仕事内容
システム開発ＰＪのＰＭＯ業務をお任せします。 【案件例】某金融系システム開発ＰＭ支援業務 【業務】ベンダー・顧客折衝、調整業務 【スキル】開発エンジニアとしての実務経験やＰＪ進捗管理のご経験 （変更の範囲）会社の定める業務その他ＳＥなど幅広くシステム開発エンジニアとして キャリアアップを図ることもできます！
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２番地２ 大宮情報文化センター７Ｆ
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルシステム開発として何かしらのご経験 システム開発系ＰＪでの進捗管理推進のご経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均11時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
テクノプロ・ＩＴ社 さいたま支店 株式会社 テクノプロ
所在地
埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２番地２ 大宮情報文化センター７Ｆ
設立年
1997年
従業員数
27,196人
事業内容
ＩＴに関するトータルソリューションを展開。下記のいずれかの就業形態・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）（派１３−３０５６１７）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 坪井 友樹 |
| 従業員数(就業場所) | 340人 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 通信事業者 ・ＳＩｅｒ ・電気機器事業者 ・製造業者をはじめとしてあらゆるお客様にサービスを提供しています。 |
求人特記事項
※コンプライアンスを徹底しており ・働きやすい環境 ※スキルアップやブランク解消に役立つ研修制度完備 ※定着率９０％以上 育児休暇・産休実績多数 ※年間休日１２２日 ※応募書類をメールでお送りください。 （応募前のご連絡は不要でございます） 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。