ＥＣサイトへの出品 ・商品撮影 ・発送 ・品管理
株式会社 Ｂｅ Ｒｉｃｈ
埼玉県さいたま市大宮区三橋２−６２５−２ 大宮ゼロビル３Ｆ
時間額1,230円〜2,850円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
リユース商品の清掃・撮影・出品スタッフ
株式会社ＲｅＢＬＥＳＳ ＮＯＶＡ- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地埼玉県北本市中央４丁目１７０番地ラインハルト１Ｆ
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34156661
仕事内容
出張買取結屋にて、買取した商品の清掃・仕分け・撮影・出品作業をお願いします。 家電・家具・日用品などの商品をきれいにし、スマートフォンで撮影、インターネット販売用の商品情報を入力するお仕事です。 店舗内の整理整頓や簡単な接客、電話対応をお願いする場合があります。 未経験の方でも一からお教えします。 子育て中の方も歓迎します。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】（子育て） ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県北本市中央４丁目１７０番地ラインハルト１Ｆ
最寄り駅：北本駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去になし |
| 必要なPCスキル | グーグルスプレットシート・アイフォン操作必須 スマートフォンの基本操作 ・簡単な文字入力ができれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＲｅＢＬＥＳＳ ＮＯＶＡ
所在地
埼玉県北本市中央４丁目１７０番地ラインハルト１Ｆ
設立年
2026年
従業員数
0人
事業内容
中古家電・家具・日用品等の出張買取
・店頭買取
・販売を行うリユース事業。買取商品の清掃・点検・撮影・インターネット販売も行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 野川和季 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | 地域密着型のリユース事業です。未経験の方にも丁寧にお教えします。勤務時間や曜日は柔軟に相談でき ・家庭や副業とも両立しやすい職場です。 |
求人特記事項
・未経験者歓迎。リユース業界での経験は問いません。 ＊電話連絡の上 ・面接時に応募書類をご持参下さい ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。