従来型特別養護老人ホーム 夜勤専従介護職員
社会福祉法人 元気村 介護老人福祉施設 馬室たんぽぽ翔裕園
埼玉県鴻巣市原馬室３３３５
時間額2,000円〜2,000円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
介護職（従来型）
社会福祉法人 新生会 新生ホーム- 給与月額227,220円〜252,020円
- 勤務地埼玉県上尾市大字平方領々家２２４−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34314061
仕事内容
・入居者様の日常生活援助 （食事介助、入浴介助、排泄介助、レクレーションの支援等） ＜定員１２６名＞ 本館５０床 南館３０床 新館４６床夜勤あります。４回〜５回 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大字平方領々家２２４−１
最寄り駅：ＪＲ線 大宮駅
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時45分〜16時45分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル３ヶ月の研修期間で
・先輩職員がサポートを行います。 経験なくても
・少しずつ学んでいただくことができ
・進捗しだいで研修期間を延長することができます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力（介護ソフト） 事務連絡等の施設からのお知らせの閲覧 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,220円〜215,020円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 新生会 新生ホーム
所在地
埼玉県上尾市大字平方領々家２２４−１
設立年
1987年
従業員数
124人
事業内容
特別養護老人ホーム入所定員１２６名短期入所生活介護６名通所介護２０名。平成２４年４月特別養護老人ホームユニット型入所定員６０名。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 新木 勝 |
| 従業員数(就業場所) | 124人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 処遇方針である思いやりの心 ・敬愛の心 ・傾聴の心を持ち利用者様が心身ともに明るく健康な生きがいのある生活を送っていただけるよう努めてます。男性職員が多いので力仕事のサポートができます |
求人特記事項
・通勤手当は法人規定による ・無料駐車場あり ・リフレッシュ休暇２日（※対象要件あり） ・副業可 ・有給休暇が取りやすい環境 ・急な体調不良等での欠席でも助け合うチームワークの良さ ※介護経験が豊かな先輩職員が ・業務を一つ一つ丁寧に教えてくれ ますので ・職場環境にもなじみやすく ・未経験やブランクのある 方も不安なくお仕事ができます。 ※理事長の畑で取れた野菜 ・施設の庭になっている「みかん ・ゆず ・柿」なども配っており ・職員から好評です。 ※賞与は算定の基礎に基本給だけでなく ・扶養手当を含みます ※電話連絡の際 ・面接日を決定いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。