訪問介護ヘルパー（東大宮）／駅徒歩３分・直行直帰可！
株式会社Ｈ＆Ａ ＫＥＩＯ介護
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４ー２０ー８
時間額1,400円〜4,000円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
社員ホームヘルパー（東大宮）／駅徒歩３分・直行直帰可！
株式会社Ｈ＆Ａ ＫＥＩＯ介護- 給与月額310,000円〜330,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区東大宮４ー２０ー８
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34507661
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄・食事等）と生活援助（掃除・洗濯・調理等）を行います。記録はスマホで入力、直行直帰です。 【１日の流れ（例）】８：００身体介護／９：１５入浴介助／１１：００生活援助／１２：００休憩／１３：００身体介護／１４：１５生活援助／１５：１５休憩／１６：１５身体介護／１７：３０就寝準備／１８：００終了 １件３０分〜１時間。１日の訪問数に上限を決めています。 今は１つの事業所・少人数で、代表も現場に出ます。移動はマイカーです（普通免許必須）。体を使う仕事です。 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４ー２０ー８
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職の実務経験（介護職員初任者研修以上）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社Ｈ＆Ａ ＫＥＩＯ介護
所在地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４ー２０ー８
設立年
記載なし
従業員数
4人
事業内容
訪問介護
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒田 清美 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 福利厚生や各種手当を整えています。 |
求人特記事項
【職場について】今は１つの事業所・少人数です。面接で会う人が ・そのまま毎日一緒に働く人です。代表も現場に出るため ・急な欠員やご家庭の事情にも調整が利きます。母体は美容・飲食・ペット事業も行うグループで ・ヘルパー限定の賄いがあります。 【正直にお伝えします】体を使う仕事です。入浴・排泄の介助があり ・訪問先へはマイカーで移動します。そのうえで続けやすい形にするために ・１日の予定を詰め込みすぎないことと ・事務作業を減らすことを先に決めています。 働き方や職場についてのご質問は ・応募の前でも受け付けています。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。