通信工事（電話工事）【さいたま市西区】
渋谷電通工業 株式会社
埼玉県さいたま市西区大字指扇４０３−１ 渋谷電通工業株式会社 大宮営業所 バス 五味貝戸バス停より徒歩１分
月額192,000円〜295,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
製品梱包作業および配達の作業［さいたま市西区］
株式会社 第一金属製作所- 給与時間額1,196円〜1,196円
- 勤務地埼玉県さいたま市西区指扇３７４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34671561
仕事内容
下記１と２の作業を担当していただきます。 １．製品等梱包作業 ２．部品原材料等の受入れ作業及び製品配達作業 ※重量物の重量は１キロ〜１５キロ前後です。 週に２−３回程度資材倉庫に行き、梱包作業をしていただきます。 ※当社はコンピュータ周辺機器・通信機などの板金加工及び医療機等のアッセンブリーと開発に関連する事業を行っています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市西区指扇３７４
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・・能力 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,196円〜1,196円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 第一金属製作所
所在地
埼玉県さいたま市西区指扇３７４
設立年
1971年
従業員数
29人
事業内容
コンピュータ周辺機器・通信機などの板金加工及び医療機等のアッセンブリーと開発に関連する事業。 【大宮地区雇用対策協会会員企業】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 直貴 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の生産用機械・同部分品製造業 |
| 会社の特長 | 当社は ・人であり ・お客様と共に発展し ・協力と調和を守り ・常に目標に向かって進む会社です。 |
求人特記事項
・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・作業服貸与。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約内容により保険加入します。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。