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総務事務
リハプライムホールディングス株式会社- 給与時間額1,400円〜1,600円
- 勤務地埼玉県大宮区桜木町１ー７ー５ ソニックシティビル２６階
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり社会保険完備年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34832461
仕事内容
法人本部における、総務全般業務です。 社内ＩＴ・車両管理まで、バックオフィス業務を、幅広く担当して いただきます。 ・車検・点検実施管理、納車手続き、任意保険の加入・更新手続 ・施設管理、ライフラインの手配・管理、賃貸借契約・更新 ・ＰＣ 複合機などの機器手配、オフィス環境の整備及び安全対策 ・文書管理、契約書・各種申請書類の受付・保管・ファイリング、 ・社内サポート、社員からのＩＴ・備品等に関する問い合わせ対応 ・社内システムの管理、ＩＴ・セキュリティ、ウイルス・情報漏洩対策、ＡＩ導入 ※変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
埼玉県大宮区桜木町１ー７ー５ ソニックシティビル２６階
最寄り駅：ＪＲ線 大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル総務業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 基本的ワード・エクセル 必須 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
リハプライムホールディングス株式会社
所在地
埼玉県大宮区桜木町１ー７ー５ ソニックシティビル２６階
設立年
2025年
従業員数
23人
事業内容
子会社の経営管理及び企画に関する業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小池 修 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | さいたま市を拠点に ・新しい介護の形を創造したいという理念に基づいて全国にリハビリデイサービス「コンパスウォーク」を展開している子会社の経営管理及びこれに関する業務を行っています |
求人特記事項
２０２５年１１月よりホールディングス体制が発足しました。 傘下のグループ子会社の人事労務全般を担当して頂くスタッフを募集します。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により ・加入保険が異なります ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。