新着
一般事務員（庶務）
五十嵐建設工業 株式会社
埼玉県さいたま市中央区大字上落合２−３−２ Ｍｉｏ新都心７０３号室
月額265,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
3日前
新着
事務・庶務担当補助
社会福祉法人 いずみの福祉会- 給与月額218,000円〜218,000円
- 勤務地埼玉県桶川市大字川田谷５７９０番地
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34865261
仕事内容
帳簿への記帳、経理、電話応対、備品管理発注、職員の入退職の手続等 （簿記資格もしくは会計帳簿への記帳経験） ＊勤務開始日はご相談ください。 ＊変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
埼玉県桶川市大字川田谷５７９０番地
最寄り駅：ＪＲ高崎線 桶川駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル帳簿への記帳や入退職の手続きなど
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３年間での臨時任用職員から正職員への登用はなし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等 通知作成 ・表計算作成 ・インターネットのセキュリティ関連の基本的知識 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜205,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 いずみの福祉会
所在地
埼玉県桶川市大字川田谷５７９０番地
設立年
1989年
従業員数
35人
事業内容
障害福祉サービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上原 文夫 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | １８才以上の主に知的障害のある方が通所し ・日常生活に必要な支援や訓練を行っています。 |
求人特記事項
現在の担当者と一緒に仕事をしながら ・分からないことは一緒に考えたり調べたりして ・少しずつ仕事を覚えていただきます。 給与計算や社会保険の手続き ・行政への届出 ・経理 ・車両・施設管理など ・幅広い事務を担当しますが ・最初からすべてをお任せするわけではありません。慣れてきた業務から ・一つずつ担当していただきます。 法人のお金を扱う大切な仕事だからこそ ・最初から一人で任せることはありません。 確認しながら ・安心して仕事を覚えていただけるようサポートします。 まずは契約職員として仕事や職場に慣れていただき ・業務への適性やお互いの相性を確認したうえで ・将来的には正職員として長く働いていただきたいと考えています。 「落ち着いて仕事を覚えたい」 「分からないことを確認しながら仕事をしたい」 「一つの職場で長く働きたい」 そんな方に来ていただきたいと思っています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。