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保健センター所沢分室／常勤嘱託職員／保健師・看護師
学校法人 早稲田大学
埼玉県所沢市三ケ島２−５７９−１５ （所沢キャンパス） 早稲田大学保健センター所沢分室
月額332,980円〜332,980円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
13日前
新着
産業保健師
ＵＤトラックス 株式会社- 給与月額269,000円〜391,000円
- 勤務地埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35190661
仕事内容
主に上尾本社・工場の従業員を対象に下記業務に従事します ・健康管理、健康診断、保健指導、メンタルヘルス対策、復職支援 など ・産業保健活動を推進し従業員の心身の健康保持・増進に貢献 ・健康管理施策の企画・推進・健康管理関連業務の企画・実行 ・従業員の健康状態（メンタル・フィジカル）の把握および改善施 策の企画・実施 ・メンタルヘルス対策、復職支援、保健指導等の企画・運営・改善 ・健康管理体制の運営や業務改善（システム化を含む） ・看護師業務（診療補助や体調不良者対応など）を担当する場合も あり 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル・産業保健師としての一般企業での実務経験 ・安全衛生および健康管理に関する知識・経験 ・健康管理施策の企画・実行を主体的に推進できる方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・パワーポイント |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 269,000円〜391,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ＵＤトラックス 株式会社
所在地
埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
設立年
1935年
従業員数
6,698人
事業内容
大型トラックの開発・生産・輸出・販売
・中・小型トラックの販売 自動車用部品の製造・販売
・トラック・バスの整備・補修部品などの販売
・ボルボ・ブランド製品の輸入・販売【大宮雇対協会】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 公一 |
| 従業員数(就業場所) | 2,308人 |
| 資本金 | 100億円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 「Ｂｅｔｔｅｒ Ｌｉｆｅ」というパーパスのもと ・事業活動を通じて ・「物流の効率化」「地球温暖化防止」「働きがいのある職場づくり・地域貢献」などを重点領域として取り組んでいます。 |
求人特記事項
※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。