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サービス管理責任者［鳥取市／鳥取市弥生］契約社員
株式会社ｂｌｏｏｍ- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地鳥取県鳥取市弥生町２６５番地ワゴンビル３階
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35238461
仕事内容
就労継続支援Ｂ型のサビ管業務全般 ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施 ・利用者様、ご家族との面談 ・職員への助言、関係機関との連携 ・各種記録、書類作成 ※利用者定員２０名程度 ※月５日前後の訪問あり ※面談のための訪問となります ※遠方の場合、宿泊を伴う場合あり ※送迎業務なし ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
鳥取県鳥取市弥生町２６５番地ワゴンビル３階
最寄り駅：鳥取駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル就労支援事業経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去実績２０件 |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作ができる方 ・福祉システムＨＵＧやスプレッドシートへの入力 ・メール ・チャット ・Ｇｏｏｇｌｅｍｅｅｔ等の操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社ｂｌｏｏｍ
所在地
埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目８５３−８ ウェルネスキューブ大宮５Ｆ
設立年
2016年
従業員数
30人
事業内容
就労移行支援の施設運営 人材派遣
・人材紹介業在宅ワーク インターネット販売代理店の業務を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢作 充隆 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | ｂｌｏｏｍ独自のサービスを生み出す為 ・就労希望者に対する教育など適正な評価による報酬を受け取る喜びを感じられる就労をご提供いたします。 |
求人特記事項
・面接後 ・施設見学が可能です。 オンラインでの見学も可能です。 ・面接もオンラインで行います。 ・駐車場は自己手配：自己負担 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 ※選考時に研修修了証等 ・資格・研修 受講歴を確認できる書類をご提示ください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく書面での 労働条件明示が義務付けられています。