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土木工事現場監督・管工事現場監督見習≪急募≫
株式会社 安西建設- 給与月額264,000円〜300,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区春岡３−２７−１８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35579761
仕事内容
土木工事現場監督・管工事現場監督見習公共工事が中心上下水道、道路、河川等 ※現場はさいたま市内が主です ※社有車、社用携帯電話貸与 ※未経験者歓迎。まずは現場を知ることから先輩社員が丁寧に指導します。 ※仕事に必要な資格の取得支援有 ＊変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区春岡３−２７−１８
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 から 徒歩27分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 27 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,048円〜255,744円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 安西建設
所在地
埼玉県さいたま市見沼区春岡３−２７−１８
設立年
1984年
従業員数
25人
事業内容
さいたま市内の水道管や下水管の新設・交換や駐車場及び道路の建設・補修等の公共工事を請け負っています。水道・下水・道路等のライフラインの整備を行うことで地域社会づくりに貢献できます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安西 誠 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | コロナ禍にも業績を伸ばし成長し続ける年商８億の会社です。インフラ整備は継続的に必要とされるため将来的にも安定しています。未経験から始めて工事全体を管理する施工管理職を目指しませんか |
求人特記事項
※資格取得は会社にて支援致します。 ・通勤は ・社有車を貸与をします。 無料駐車場あり ・基本給は ・経験により考慮致します。 ・昇給（年１回） ・賞与は会社業績による。前年度実績 （年３回 ・４０万円〜２００万円）。 ※＜埼玉県シニア活躍推進宣言認定事業所＞ ※電話連絡の上 ・応募書類を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。