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総合職
埼玉東部ヤクルト販売 株式会社- 給与月額280,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区大字東門前２９番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35751161
仕事内容
現在２つの部署 宅配営業部と直販営業部 で総合職として人材を募集しております。 入社し研修受講後に２つの部門を経験していただき本人の希望や適性に応じて配属となります。 宅配営業部の主な仕事内容は当社エリア内のセンタ−（販売所）にてヤクルトレディのお客様づくりやヤクルトレディの採用活動やヤクルトレディのマネジメント業務です。 直販営業部の主な仕事内容は当社得意先のお店や公共施設や自動販売機のル−ト販売やマネジメント業務です。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区大字東門前２９番地
最寄り駅：東武アーバンパークライン 七里駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
埼玉東部ヤクルト販売 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市見沼区大字東門前２９番地
設立年
1959年
従業員数
188人
事業内容
乳酸菌（ヤクルト１０００・ジョア・ソフ−ル等）・ジュ−ス清涼飲料（気になる野菜ジュ−ス・タフマン等）・化粧品（ラクトデュウ島）の卸小売業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 北田 光世 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 昭和３４年創立以来「人々の健康で新しい生活づくりに貢献する」という企業理念のもと地域の皆様の健康づくりにお役立ちできることを使命と認識し日々ヤクルトの普及活動を行っております。 |
求人特記事項
※マイカー通勤の場合 ・駐車場は一部負担金あり。 ※未経験者の方でも大歓迎です。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 選考の上 ・追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。