学校給食調理員／さいたま市
協立給食株式会社
埼玉県さいたま市南区南本町２−２５−２７ さいたま市立岸中学校
月額200,000円〜220,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
学校給食調理業務［蓮田市］
株式会社 クリーン工房 大宮支店- 給与月額305,000円〜336,000円
- 勤務地埼玉県蓮田市東６−９−１１ 蓮田市立蓮田南小学校
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35827561
仕事内容
小学校での給食調理業務に従事いただきます。 ・総合調理 ・調理指示書、作業工程表等の作成 ・配缶及び運搬 ・食器具等の洗浄、消毒、保管 ・施設、設備の清掃及び点検 ・ゴミ等の処理 ・書類作成変更範囲：変更なし ※≪業務請負≫
勤務条件
勤務地
埼玉県蓮田市東６−９−１１ 蓮田市立蓮田南小学校
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 蓮田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)6時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル学校給食調理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 258,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 クリーン工房 大宮支店
所在地
埼玉県さいたま市北区東大成町２丁目３１１−１
設立年
1972年
従業員数
3,853人
事業内容
ビル総合管理業務（施設総合維持管理運営業務） イベント企画運営 フードサービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川鍋 知恵子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 昭和４７年創立以来 ・ビル総合管理の業界で発展を続けている安定した会社です。建物管理に関する様々なサービスを提供することで地域と人を結び ・地方経済の活性化や街作りに邁進する会社です。 |
求人特記事項
・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・制服は貸与します ・食事補助あり ・駐車場無料で使用できます ・３０代〜６０代の幅広い年齢層の方 ・歓迎します。 ※電話連絡の上 ・面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ＜従業員１０１人以上で厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞週２０時間以上で２か月以上の雇用見込み ・賃金月額８．８万以上の求人は社会保険加入必須となります。