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ＤＴＰオペレーター補助スタッフ（パート）
株式会社 アサヒコミュニケーションズ- 給与時間額1,226円〜1,300円
- 勤務地埼玉県鴻巣市本町４−３−２３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35858061
仕事内容
◆ＤＴＰオペレーターの補助スタッフを募集しています。 【具体的には】 ・過去データをもとにチラシやポスター、パンフレットや冊子など文字の修正や写真の入れ替え作業。 ・原稿と制作物の比較確認（校正） ・簡易的なデザインのリテイクやソフトを使ったデータ変換等大手企業や公的機関など、多種多様なお客様に関わる 「やりがいのある仕事」にチャレンジできます！ ＊変更の範囲：会社の定める業務に配置転換の可能性あり
勤務条件
勤務地
埼玉県鴻巣市本町４−３−２３
最寄り駅：ＪＲ高崎線 鴻巣駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルイラストレーター
・フォトショップ
・インデザインの実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況 ・能力 ・業務成績 ・勤務態度 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードの操作 （あれば尚可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,226円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 アサヒコミュニケーションズ
所在地
埼玉県鴻巣市本町４−３−２３
設立年
1910年
従業員数
66人
事業内容
広告戦略／クリエイティブ／印刷・製本・加工／ＷＥＢプロモーション／システム・アプリ開発／広告代理業／ロジスティックサポート
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 新井 貴之 |
| 従業員数(就業場所) | 66人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 印刷業 |
| 会社の特長 | 「伝える伝わる支援の専門集団」として ・印刷とデジタル双方のノウハウを活かした新たな価値創造を目指しています。 創業１１０年を超える歴史がありながらも自由闊達な社風です。 |
求人特記事項
※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約内容により保険加入します。 ※時間や曜日は ・ご要望をお聞きした上で調整をご相談する場合が あります。 ※応募書類を送付してください。（メール可） 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 応募書類には ・「メールアドレスの記載」をお願いします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。