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交通安全施設工事・道路維持工事［坂戸市］
有限会社 ロックエンジニアリング
埼玉県鶴ヶ島市高倉９０−２ 「坂戸事業所」
月額230,000円〜430,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
1日前
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交通安全施設工事・道路維持工事［加須市］
有限会社 ロックエンジニアリング- 給与月額230,000円〜430,000円
- 勤務地埼玉県加須市東栄２−１１−４６ 「加須事業所」
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37268961
仕事内容
ＮＥＸＣＯ東日本グループの協力会社として、高速道路のメンテナンス業務を行います。 【具体的には】 高速道路の標識・遮音壁・防雪柵・フェンス設置工事。補修工事。 アンカー工事。維持管理（草刈、伐採、剪定、清掃作業等）。 雪氷・台風対策。事故・災害の緊急復旧工事。 ※工事資料の写真管理、書類管理等を含む。 ※変更範囲：変更なし 【工事エリア】 関越自動車道、東北自動車道、圏央道 加須市、坂戸市、鶴ヶ島市等
勤務条件
勤務地
埼玉県加須市東栄２−１１−４６ 「加須事業所」
最寄り駅：東武伊勢崎線 加須駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時00分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル現場経験あれば尚可 施工管理あれば尚可 未経験者可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜430,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 700 円 〜 40,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ロックエンジニアリング
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区掛１８４−３８
設立年
2003年
従業員数
16人
事業内容
道路交通安全設備工事 道路標識工事 遮音壁工事 造園等工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小田 美由喜 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 会社の特長 | 当社は高速道路の付帯設備工事や維持工事等を行っています。 |
求人特記事項
※まずはＥメール連絡にて面接日程を調整いたします。 タイトルに「面接希望」とご入力ください。 ※履歴書（写真貼付）は面接時にご持参ください。 ※質問はＥメールにて随時受け付けております。 ※通勤手当は会社規程による。 ※昇給 ・賞与は会社業績による。 ※６０歳以上の応募も相談に応じます。まずはご連絡ください。 その他 ・条件に合わない方も ・一度ご相談ください。 （採用条件は求人票に記載の内容と異なります。） ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。