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夜間世話人・支援員（上尾市向山ロング夜勤）
株式会社 ＭＩＲＡＩｚ- 給与時間額1,196円〜1,484円
- 勤務地埼玉県上尾市大字向山２丁目４５の５ 障がい者グループホームみらい３号館
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37272561
仕事内容
障害者グループホーム内での夜間世話人 朝食調理・掃除・入居者 の見守り等週１からＯＫ！主婦・フリーター活躍中／日数の相談可 障がい者支援を通し社会に貢献している『グループホームみらい』 調理スタッフで新メンバーを募集中。 ＜無資格・未経験者歓迎＞ 資格不要！この仕事で何より重要なのは相手に寄り添う優しい気持 ち。 家事ができれば大丈夫！資格や経験よりも人柄を重視した採用です ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大字向山２丁目４５の５ 障がい者グループホームみらい３号館
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)(1)16時00分〜9時00分 (2)(2)18時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,196円〜1,484円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＭＩＲＡＩｚ
所在地
埼玉県上尾市大字上尾村１２６５−６ ポワール１０１
設立年
2019年
従業員数
9人
事業内容
障害福祉 障害者向けグループホーム 理容室・コインランドリー
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬橋 裕紀 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 一軒家を活用した障がい者のグループホーム運営の他に理容室（１店舗）・コインランドリー（２店舗）を運営しています。 |
求人特記事項
夜勤寝れます／空き時間のスマホ観覧可／子連れ出勤可能／時短勤 務可能 掃除・食事作り・巡視がメインのお仕事です 働きたい曜日 ・シフトにより自由に設定可能 無資格・未経験者歓迎 【待遇】 昇給有 ・交通費規定内支給 ・労災保険 ・雇用保険適用（週２０時間以上） ・社会保険適用（週３０時間以上 ） 通し（休憩３Ｈ） 臨時ボーナスあり：スキルや業績に応じて支給。 資格取得支援制度あり：働きながらスキルアップを目指せます。 ※有給休暇は法定通り付与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。