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製造
有限会社 新生樹脂- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区大谷１３３９
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37280561
仕事内容
・ポリエチレン材料の業務用包装袋等の製造 （セキスイハイムのユニット（部屋）にかぶせるカバーを作っていただきます。大きさは４畳用など３種類。） 具体的には、二人で長さ８０ｃｍ位の機械を少しずつ移動させながら、台の上に乗せた袋の四方を順にシール（熱で圧着）していただきます。 ・手作業でチーム作業になります。 ※お子様が小さい方も多く、急なお休み等にも配慮いたします ※残業ありません 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区大谷１３３９
最寄り駅：ＪＲ線 大宮・北浦和駅
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 新生樹脂
所在地
埼玉県さいたま市見沼区大谷１３３９
設立年
1977年
従業員数
8人
事業内容
ポリエチレンのカバーを製造。手作業中心の仕事です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋元 まゆみ |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業 |
| 会社の特長 | セキスイハイムのカバーを中心に常に仕事は安定しています。女性中心の明るい職場です。学校行事・お子様の体調不良等の休みは相談に応じます。 |
求人特記事項
・近隣の方なら尚可 ・マイカー通勤（応相談）の場合 ・交通費会社規定有 ※見学歓迎です。興味のある方は ・現場を実際に見ていただいて自分に合っているか検討していただくことも可能です （要電話連絡） ※扶養の範囲内で働きたい等相談可 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約の内容により保険加入します。 ※電話連絡の上 ・履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。