新着
作業員及び運転手
株式会社グッドフィールド
埼玉県朝霞市膝折町１−５−２６ サンコーポ１０２号 「朝霞営業所」
月額280,000円〜350,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
13日前
新着
運転手及び軽作業
株式会社飯沼工務店- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市北区宮原町４−６７−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37395761
仕事内容
工事現場までの資機材等の運搬、荷積み、荷下ろしの作業です。 事業所、または資材店から現場まで必要な資材を運搬します。 また、現場内では小運搬のほか、資材の整理整頓、廃棄物の 分別や搬出、他の車両の交通誘導等をおこないます。 また、閑散期には、事業所内の倉庫の整理や在庫管理、車両の清掃もおこないます。 車両は１．５ｔトラックが中心となります。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市北区宮原町４−６７−１
最寄り駅：ＪＲ高崎線 宮原駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時15分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社飯沼工務店
所在地
埼玉県さいたま市北区宮原町４−６７−１
設立年
1956年
従業員数
8人
事業内容
冷暖房・空調・給排水・衛生設備・消防設備等の機械設備工事業。
ホームページ
http//iinuma-koumuten.cp.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯沼 章 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 公共工事（設備工事）中心の会社です。繁忙期と閑散期が明確で ・休暇の取りやすい環境です。 |
求人特記事項
・有給休暇は ・社内規定により入社後３ヶ月で付与されます ・通勤手当は社内規定によります ・車通勤可です ・本社近くに駐車場あり ・社有車貸与します。面接時にご相談ください ・作業服 ・ヘルメット貸与 ・安全靴支給 応募書類送付前に ・一度お電話いただきますようお願いします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。