新着
一般事務員≪急募≫
埼玉県倫理法人会- 給与時間額1,250円〜1,350円
- 勤務地埼玉県さいたま市北区櫛引町 ２−１５３−２
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK年齢不問急募
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37603861
仕事内容
一般事務員のお仕事です。 ※正社員登用制度あり。 ・パソコンによるデータ処理・入力 （ワード・エクセル使用） ・会議・イベントの案内・出欠取りまとめ、フォーマットを使用した入力業務 ・電話対応・郵便物の発送・収受 ・会議、イベント時は会場準備あり（年２、３回ほど） 【両立支援に理解のある求人】（子育て） ・子供の急病や学校行事での休暇取得可 ・労働時間は保育施設等の送迎時間を考慮 ≪急募≫ ＊変更範囲：会の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市北区櫛引町 ２−１５３−２
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜14時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
埼玉県倫理法人会
所在地
埼玉県さいたま市北区櫛引町 ２−１５３−２
設立年
1983年
従業員数
7人
事業内容
県内４０００社に及ぶ企業経営者から成る団体であり
・経営者の自己革新を図るとともに倫理経営に取り組み地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献。家庭の愛和
・後継者の育成等活動の幅は広い。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 花谷 彰久 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 集会場 |
| 会社の特長 | 一般社団法人倫理研究所の法人会組織であり ・全国７万社企業の内４０００社を有する会である。日々企業経営者の意識向上と社会貢献に努め現在はアジア及び米国における活動も展開している。 |
求人特記事項
両立支援に理解のある求人（子育て） ・子供の急病や学校行事での休暇取得が可能です。 ・労働時間は保育施設等の送迎時間を考慮します。 ・将来的に労働時間を増やし ・正社員へ転換することが可能です。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。