送迎ドライバー（デイサービス）
株式会社 アイダッシュ あすみる学校型デイサービス
埼玉県春日部市豊町１−２１−５ プラザ豊町１階
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
デイサービス送迎ドライバー
株式会社 アロネット 日々トレはると上尾本町- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地埼玉県上尾市本町２−１３−８ 根貝戸団地１Ｆ
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37604961
仕事内容
デイサービスで利用者様の送迎をお願いします。 慣れるまでは先輩が丁寧にサポートいたします。 ・１回６名ほどの送迎 ・利用者様は元気な方が多いので、乗り降りの際は簡単な介助でＯＫ！ ・運転が好きな方でしたら介護経験がない方でも活躍できます ・１回の送迎時間は１時間〜２時間程度と短時間です。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市本町２−１３−８ 根貝戸団地１Ｆ
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜10時00分 (2)(2)12時00分〜14時00分 (3)(3)16時00分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アロネット 日々トレはると上尾本町
所在地
埼玉県上尾市本町２−１３−８ 根貝戸団地１Ｆ
設立年
2003年
従業員数
181人
事業内容
ディサービス運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊池 高穂 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 職業紹介業 |
| 会社の特長 | 機能訓練デイサービスを運営しております。スタッフは３０代〜４０代のスタッフを中心に活気のある職場です。 |
求人特記事項
・有給休暇は法定通り付与 ・雇用契約の内容により ・加入保険が異なります。 ・制服貸与 ・マイカー通勤の場合 ・無料駐車場の利用可能です ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。