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土木作業員〔越谷市〕
株式会社 ＯＫＩＴＡ- 給与月額297,000円〜550,000円
- 勤務地埼玉県越谷市大字向畑５２８−４ ◆集合場所 「株式会社 沖田土木」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-37626461
仕事内容
○公共事業による土木工事 （下水道・道路・舗装・水路工事等）の他、民間工事の宅地造成・外構工事の作業 ※就業場所に集合して社用車にて現場に向かいます。 現場は主に県東部、千葉県西部等 ※資格取得支援制度あり ◆未経験者の方には丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市大字向畑５２８−４ ◆集合場所 「株式会社 沖田土木」
最寄り駅：東武スカイツリー線 大袋駅 から 徒歩40分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル設備工事経験者 優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 297,000円〜550,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＯＫＩＴＡ
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区城南５丁目６番１５−２０１
設立年
2016年
従業員数
25人
事業内容
当社では
・公共事業による土木工事（下水道工事
・道路工事
・水路工事
・舗装工事）をはじめ
・民間工事による宅地造成工事や外構工事等を施工しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 昇 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | ２０代〜４０代の若い世代が多い会社です。意欲と技能を尊重し評価します。 |
求人特記事項
・作業服貸与あり ・公共交通が不便なため ・マイカー通勤を推奨します。 ・資格取得支援制度あり（応相談） ・永年勤続功労制度あり ※事前連絡の際 ・面接日を確認してください。 ・面接当日は ・履歴書およびハローワークの紹介状をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※この求人票の内容に関心のある方 ・お聞きになりたい点の ある方 ・応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 『多様な働き方実践企業』