事務職（入間店）／入間市
株式会社エイブル 埼玉営業部
埼玉県入間市豊岡１−８−３２ 豊岡太陽ビル１Ｆ エイブル入間店
月額230,500円〜240,500円
正社員
残業なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
新着
商業施設常駐警備員［入間市／イオン入間店］
株式会社 コアズ 埼玉支社- 給与月額235,032円〜241,458円
- 勤務地埼玉県入間市上藤沢４６２−１ 「イオン入間店」
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-38422361
仕事内容
大型ショッピングセンター内の防災センターでの常駐警備です。 ・従業員の出入管理、巡回、開閉店業務、防災機器の取扱いが主な仕事です。 ・初めての方も研修がありますので安心してご応募下さい。 ※正社員登用制度あり。 変更範囲：変更なし ※≪業務請負≫
勤務条件
勤務地
埼玉県入間市上藤沢４６２−１ 「イオン入間店」
最寄り駅：西武線 武蔵藤沢駅
勤務時間
(1)(1)0時00分〜9時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １２名を正社員登用しました。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,032円〜241,458円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 コアズ 埼玉支社
所在地
埼玉県さいたま市大宮区東町一丁目１６番地２
設立年
1974年
従業員数
6,400人
事業内容
施設総合管理 事業本部 千代田区
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小塚 喜城 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 北は北海道 ・南は九州と全国３６ヶ所を拠点に警備・清掃・設備・人材派遣業と幅広く展開しています。年齢層も幅広く ・１８歳〜６５歳位の人達が活躍しています。 |
求人特記事項
・入社時に３日間（２１時間）法定教育あり （２５，１１６円支給） ・警備資格取得手当支給 ※電話連絡の上 ・履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 送付してください。書類選考の上 ・追って連絡いたします。 ※欠員による募集 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。