事務員／じぶんみらい保育園／東大宮
株式会社 ＮＯＶＡキンダー
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４丁目１−４ トライフォース１Ｆ じぶんみらい保育園東大宮
月額195,840円〜195,840円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
保育園事務
社会福祉法人 まきば会 スターファーム保育園- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県上尾市今泉三丁目１１番１５ スターファーム保育園
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-38531961
仕事内容
定員６０名（０歳〜５歳児のクラス）の認可保育園において、事務業務を担当して頂きます。 ・電話応対、来客応対 ・園車での郵便物発送、ゴム印等受発注 ・地代、駐車場代、リース物件、保育用品等の支払業務 ・給与振込・社保・健保・労災・福利厚生等の手続き ・作成済シフトのシステム入力、集計、確認 ・保育行事の準備、当日の手伝い、園内外の清掃変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市今泉三丁目１１番１５ スターファーム保育園
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時30分〜14時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使った書類の作成
・メールやチャットシステムでの連絡
・銀行口座への送金
・小口現金出納業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使って書類や小口現金出納業務のほか ・日々の業務で必ずメールやチャットシステムでのやり取りがあります |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 まきば会 スターファーム保育園
所在地
埼玉県上尾市今泉三丁目１１番地１５
設立年
2010年
従業員数
108人
事業内容
上尾市認可私立保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大森 教恵 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成２５年７月開園。定員６０名 ・４月１日時点で４ヶ月〜５歳個々のまでのお子様をお預かりしています。個々の児童に寄り添いながら ・笑顔あふれる保育を心掛けます。 |
求人特記事項
※有給休暇は法定通り付与 ※運動会など ・大きな行事の手伝いもお願いすることがあります ・通勤手当は会社規定による。自転車 ・バイク通勤可。 ※埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）で プライム認定されています ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています 勤務１年後 ・希望の方は無期雇用へ転換も可能です。長く働いてい ただける方を募集しています。園の見学などお気軽にお問い合わせ ください。