新着
生産技術（切削加工プログラマー）［いわき市］
株式会社金子製作所
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢１−４０
月額220,000円〜370,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
新着
精密切削加工部品の手仕上げ業務［いわき市］
株式会社金子製作所- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地福島県いわき市四倉町字芳ノ沢１−４０
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-38581861
仕事内容
精密切削加工部品の手仕上げ業務。 主に医療機器部品、航空機器部品の バリ取り作業や表面仕上げ作業。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢１−４０
最寄り駅：ＪＲ常磐線 四ツ倉駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル製造業経験者・ＮＣ加工経験者 歓迎。 未経験でも一から素直に技術を身につけたいと前向きな方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | マイクロソフト ワード ・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社金子製作所
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場１丁目３番地１３
設立年
1956年
従業員数
118人
事業内容
精密機器
・部品製造及び組立 【大宮地区雇用対策協会会員企業】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金子 晴房 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 1,687万円 |
| 産業分類 | 医療用機械器具・医療用品製造業 |
| 会社の特長 | 医療機器：日本企業がほぼ独占している医療用軟性内視鏡部品を加工。 航空宇宙：特にエンジン部品を加工。 社会に ・世界に ・必要な部品を確かな技術力で７０年供給し続けています。 |
求人特記事項
※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追って連絡いたします。 ・休暇奨励日について ＧＷ ・夏季休業 ・年末年始含め年間約５日間の休日 ・休暇に有給休暇を充てています。 ・賞与 ・昇給は会社業績によります。 ・マイカー通勤可：任意保険加入必須 対人無制限対物 １，５００万円以上 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。