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学童保育支援員（ＫＩＲＡＣＣＯ小手指他）
株式会社 がくどう舎
埼玉県所沢市小手指元町３−１６−１０
月額195,800円〜276,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
6日前
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学童保育支援員（坂戸市）
特定非営利活動法人 坂戸市学童保育の会- 給与時間額1,200円〜1,450円
- 勤務地埼玉県坂戸市大字新堀２２８ 東武東上線北坂戸駅からバス「入西小学校前」徒歩１０分
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11040-21624661
仕事内容
＊放課後の小学生の保育をしていただきます。 ・おやつ作り ・子供達の見守り業務 ・宿題の見守り業務 ・子供達との遊び（レクリエーション）、行事等を行います。 児童数６０名を常時４〜５人の支援員で保育します。 ※小学生を相手とするため体力、持久力が必要となります ※当法人運営の市内１４ヶ所の学童保育所のいずれか 「変更範囲：変更なし」 ＊検索コード「保育」
勤務条件
勤務地
埼玉県坂戸市大字新堀２２８ 東武東上線北坂戸駅からバス「入西小学校前」徒歩１０分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)14時00分〜18時00分 (2)(2)12時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 坂戸市学童保育の会
所在地
埼玉県坂戸市大字新堀２２８
設立年
1977年
従業員数
87人
事業内容
放課後児童健全育成事業 【わが社は既卒者応援宣言企業です】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大平 博文 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 共働き ・母子父子家庭の小学生の放課後が ・安全で充実した生活となるように ・職員と保護者が力をあわせてつくりあげています。 |
求人特記事項
※【こども性暴力防止法に基づく確認について】 本業務への従事にあたっては ・同法に基づき「特定性犯罪の前科がないこと」が採用条件となります。そのため ・採用選考の過程で誓約書等により前科の有無を確認させていただきます。なお ・特定性犯罪の前科がある場合は ・法令に基づき本業務に従事させることはできません。 ※履歴書は ・当会所定の用紙となりますので ・直接取りに来ていた だくか ・又はご連絡ください。 ※年度毎の契約更新となります ※雇止め規定あり ※就業時間により ・各種保険法定通り適用します ※有給休暇は法定通り付与します ※休憩は法定通り付与します ※マイカー通勤について：要相談 ＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。