警備員（鳩ヶ谷営業所）休日シフト
システム・ガードサービス 株式会社- 給与時間額1,196円〜1,196円
- 勤務地埼玉県川口市大字赤山１８４ 鳩ヶ谷営業所
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-16197361
仕事内容
鳩ヶ谷営業所内、公共路線バス停でのお客様誘導 ＊休日のみの勤務です ※交通誘導２級の有資格者優遇！資格手当あり！ ※未経験者も大募集！ ※幅広い年代の方が活躍できる現場です。 ※平日シフトも同時募集中、併用可能です。 ※６０歳以上の方も多数活躍中です ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県川口市大字赤山１８４ 鳩ヶ谷営業所
最寄り駅：埼玉高速鉄道 戸塚安行駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜19時00分 (3)(3)6時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,196円〜1,196円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
システム・ガードサービス 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市南区太田窪１９５７第３星野ビル２Ｆ
設立年
1978年
従業員数
140人
事業内容
１施設警備（工場や学校施設等の立哨・巡回・出入管理業務） ２交通誘導警備（一般路線バスやスーパー等の車両誘導・お客様案 内業務
ホームページ
http//www.sgs-saitama.com/
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川 功一 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 警備業を一筋に ・お客様のニーズに合わせ ・安心安全を提供しています。 シニア活躍推進宣言企業プラス（令和４年４月１日認定） |
求人特記事項
＊研修時間２０時間（２３，９２０円（１，１９６円／時）本社） ＊週２日〜相談に応じます ＊就業時間により雇用保険加入 ＊事業所連絡（昼休み不可・土曜日不可） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・ハローワーク紹介状）を 郵送ください。面接日等後日連絡 ＊履歴書に連絡のとれる時間を明記して下さい ＊昇給：制度無 ・実績無／賞与：制度無 ・実績無 ＊無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。