新着
精神保健福祉士
医療法人社団 松弘会 トワーム小江戸病院
埼玉県川越市大字下老袋４９０−９ 東上線川越駅からバス２５分「トワーム小江戸病院」徒歩０分
月額200,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
13日前
【急募】精神保健福祉士
社会福祉法人 シナプス- 給与月額219,400円〜307,700円
- 勤務地埼玉県さいたま市中央区本町東６−１１−１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-16255261
仕事内容
精神科・脳神経内科を受診する患者様への外来相談、入退院手続き、法令上の官公庁書類作成、電話対応など担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市中央区本町東６−１１−１
最寄り駅：埼京線 北与野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル精神保健福祉士としての勤務経験のある方優遇致します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,400円〜292,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.64％ 〜 1.71％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 シナプス
所在地
埼玉県さいたま市中央区本町東６−１１−１
設立年
2011年
従業員数
450人
事業内容
埼玉精神神経センター精神科許可病床数 ２４１床 神経内科 １１６床 診療科 内科・神経内科・精神科・歯科・リバビリ科・放射線科 併設特別養護老人ホームナーシングヴィラ与野
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸木 雄一 |
| 従業員数(就業場所) | 380人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 病める方・悩める方に愛と共感を持って接し ・その方の尊厳ある人生を支え ・前向きに人生の物語を書き換えていくお手伝いをする。 常に患者・利用者サイドに立った社会福祉を展開していく。 |
求人特記事項
＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等 ・後日連絡 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう