保育士／浦和区（浦和たいよう保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会
埼玉県さいたま市浦和区高砂２−１−１２ 浦和たいよう保育園
月額228,300円〜228,300円
正社員
年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
保育士／浦和区（浦和たいよう保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会- 給与時間額1,350円〜1,350円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区高砂２−１−１２ 浦和たいよう保育園
パート残業なし完全週休2日制未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-16570461
仕事内容
※お子様の発熱や学校行事、長期休みなどに合わせて働くことが可 能です。 ※週３日〜ご希望に合わせて時間帯もご相談ください。 ※平均年齢４０．６歳、子育てママさん多数、未経験、ブランクあ る方もご相談ください。 ※開園後４時間及び閉園前４時間は１，４５０円／時です。 変更範囲：会社の指示する業務 ・０〜６歳までの子どもたちの保育補助、季節の変化を感じる行事 等の準備のお手伝いをお願いします。 ・指導計画の作成や日誌などの記入業務はありません。仲間と一緒 に子どもたちの成長を喜び合いましょう。
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区高砂２−１−１２ 浦和たいよう保育園
最寄り駅：ＪＲ浦和駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 まあれ愛恵会
所在地
埼玉県さいたま市南区南浦和２−１２−１７
設立年
2007年
従業員数
732人
事業内容
保育園の経営／埼玉県２０園（さいたま市１６園
・川口市２園
・上尾市２園）
・東京都４園
・神奈川県３園
・特別養護老人ホーム／埼玉県２施設（さいたま市１施設
・上尾市１施設）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 海田 英彦 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 45億円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳〜５歳までの園児を保育しています。２０歳から７０歳までの従業員が明るく仲良く働いています。 |
求人特記事項
＊勤務時間・曜日応相談 ＊希望があれば転勤も可能です ＊雇用保険・社会保険は就業時間数に応じて加入。 ＊事業所連絡（昼休み不可・土曜日不可） ＊働きやすい ・曜日時間固定の準社員制度あり 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。