食品部門（パートナー社員）週２０時間以上
オーケー株式会社 川越伊勢原店
埼玉県川越市伊勢原町３−２ 東武東上線 鶴ヶ島駅よりバス「近隣センターバス停」 徒歩１分
時間額1,300円〜1,350円
パート
残業なし転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
グロサリー（週２０時間以上）
オーケー 株式会社 与野店- 給与時間額1,300円〜1,350円
- 勤務地埼玉県さいたま市中央区新中里３丁目２０−３０
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-16609261
仕事内容
アシスタントパートナー ＜主な仕事＞ ○品出し・商品整理・商品管理・発注・レジ応援等の作業とお客様に接客サービスをして頂きます ＊ＰＯＰ作成や清掃等もあります雇入れ直後：グロサリー（食品・冷食品） 変更範囲：精肉部門、水産部門、青果部門、総菜部門、寿司部門、 ベーカリー部門、レジ部門、食品部門、冷食品部門、店舗運営部門
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新中里３丁目２０−３０
最寄り駅：ＪＲ京浜東北線 与野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間内の勤務実績等により判断 更新上限：無し |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 29 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
オーケー 株式会社 与野店
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里３丁目２０−３０
設立年
1967年
従業員数
20,859人
事業内容
首都圏に１２６店舗ディスカウントセンター
・ディスカウントマーケットを展開しています。食品の他
・雑貨・文具・レジャー用品等幅広い品揃えで
・多くの方にご利用頂いています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 賢 |
| 従業員数(就業場所) | 133人 |
| 資本金 | 28億6,882万円 |
| 産業分類 | 総合スーパーマーケット |
| 会社の特長 | 「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ Ｌｏｗ Ｐｒｉｃｅ」を経営方針とし ・お客様に愛される店造りをしています。 |
求人特記事項
・交通費全額支給（規定あり） ・休憩時間：勤務時間（実働時間）により異なります（法定通り）。 ・年間休日：契約日数により異なる（４週単位の変形労働時間制） ・年次有給休暇：勤務日数に応じ ・法定通り支給 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。