正・准看護師【急募】 サニーライフ与野本町
株式会社 川島コーポレーションサニーライフ与野本町- 給与月額270,000円〜300,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市中央区円阿弥４−７−２１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-16911361
仕事内容
＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 ＊施設内において入居者の看護全般 ・処置、バイタル計測 ・配薬、通院付添い ・医療機関への提出書類作成 ・夜勤なし、オンコールなし変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市中央区円阿弥４−７−２１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル正看護師の資格を優先
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 川島コーポレーションサニーライフ与野本町
所在地
埼玉県さいたま市中央区円阿弥４−７−２１
設立年
1990年
従業員数
8,100人
事業内容
ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。全国１５０施設以上の施設を運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 斎藤 悟 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料。少しでもご負担を減し安心の老後生活をサポートします。就業規則が整備されており ・法令を遵守した働きやすい職場環境となっています。 |
求人特記事項
・准看護師 ２７０，０００円〜 ・正看護師 ３００，０００円〜 ・１食２００円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・年間休暇日数１０７日（うるう年１０８日） ・通勤手当の計算方法は会社規定によります。 ・インフルエンザ予防接種があり ※書類選考／事前に電話連絡の上 ・履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付ください。面接日等後日連絡 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。