ショップアシスタント／東川口店／川口市
株式会社エイブル 埼玉営業部
埼玉県川口市戸塚東１−１−１ ハートランドビル３Ｆ エイブル東川口店
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
ショップアシスタント（平日）／川口店／川口市
株式会社エイブル 埼玉営業部- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県川口市栄町３−５−１ そごう川口ビル３Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-17831061
仕事内容
＊アパート・マンションまで車でお客様をご案内していただきます（営業店に来店されたお部屋探しのお客様を店舗スタッフや店長が 応対し、ご案内物件を選定しますので、その物件に営業車を運転 しご案内していただくお仕事です） ＊ご案内物件の目前確認 ＊契約書類等を賃主宅に持参する変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県川口市栄町３−５−１ そごう川口ビル３Ｆ
最寄り駅：ＪＲ川口駅 から 徒歩2分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社エイブル 埼玉営業部
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１−１ 吉野ビル４階
設立年
1979年
従業員数
3,734人
事業内容
アパートマンション等の賃貸仲介業を柱とし不動産管理事業
・賃貸管理サービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 埼玉営業部課長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 良平 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 不動産代理業・仲介業 |
| 会社の特長 | 賃貸仲介業界のリーディングカンパニー ・全国に７８７店舗（ＮＷ含む）を展開。埼玉県内に３８店あり ・職住接近が可能 |
求人特記事項
＊平日を中心に店舗スタッフと一緒に働ける方 ＊扶養の範囲内で働ける方ご相談にのります ＊雇用保険・社会保険は就業時間数に応じて加入。 ＊事業所連絡（昼休み可・土曜日可） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書（手書）・職務経歴書・ハ ローワーク紹介状）を郵送ください 面接日等後日連絡 送付先：埼玉営業部（さいたま市浦和区） ※土日祝 出社できる方優遇（できなくても可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。